Mae Kungang Steel yn gweithredu'n drylwyr ofynion gwaith Comisiwn Goruchwylio a Gweinyddu Asedau sy'n eiddo i'r Wladwriaeth y Cyngor Gwladol i "gryfhau rheolaeth heb lawer o fraster ac adeiladu menter o'r radd flaenaf", ac yn cyfuno etifeddiaeth a hyrwyddo ysbryd y "Cyfansoddiad Kungang" yn organig. " yn yr oes newydd gyda hyrwyddiad manwl o reolaeth darbodus.Ar ôl 8 mis o gynnydd parhaus, mae gwaith rheoli darbodus Kungang Steel wedi cyflawni canlyniadau rhyfeddol, gan roi hwb i ddatblygiad ansawdd uchel y cwmni i bob pwrpas.
Mewn ymateb i'r broblem o reoli llwch yn yr ardal sintering, chwaraeodd Kungang "pwnsh cyfuniad" o reolaeth heb lawer o fraster.Roedd y rheolaeth 5S ar y safle a'r effeithiau gweledol yn adfywiol a daeth yn feincnod ar gyfer unedau peilot rheoli darbodus;Gostyngwyd y gost gan 67,000 yuan y mis, a chyrhaeddodd y system llifio deallus ar gyfer samplau slab dur a ddatblygwyd yn annibynnol gan y Ganolfan Arolygu a Mesur Ansawdd y lefel flaenllaw ddomestig, gan leihau'r llwyth post 80%;archwilio'r model diwygio darbodus 3.0 yn weithredol, ac ennill refeniw yn y ddwy ardal beilot, sef sintro a ffwrnais chwyth.Mae canlyniadau rhyfeddol wedi'u cyflawni, ac mae wedi'i ymestyn i'r ardal golosg i wireddu cysylltiad y broses llosgi haearn golosg.Hyd yn hyn, mae Kungang wedi cynnal prosiectau megis lleihau cymhareb tanwydd y ffwrnais chwyth Rhif 2 newydd, ac mae Chaoyang wedi cynnal prosiectau megis lleihau'r defnydd o galch cyflym sintered a desulfurized, sydd wedi cyflawni canlyniadau diriaethol.
Yn y broses o hyrwyddo rheolaeth darbodus, cynhaliodd Kungang Iron and Steel gyfarfod cychwyn rheoli darbodus i ddefnyddio gwaith, a chynhaliodd gyflwyniad i hyfforddiant rheoli darbodus i reolwyr ar bob lefel i ddarparu gwarantau sefydliadol ar gyfer gweithredu a datblygiad hirdymor. o reoli darbodus.Trwy feithrin diwylliant darbodus, mae'r cwmni'n arwain gweithwyr i ddeall rheolaeth ddarbodus a chymryd rhan mewn rheolaeth ddarbodus, er mwyn gwireddu'r trawsnewidiad o "Rwyf am fod yn ddarbodus" i "Rwyf am fod yn ddiwastraff".Ar yr un pryd, gan ddechrau o'r safle rheoli darbodus, fe wnaethom gynnal "gweithrediadau cerdyn coch", arolygiadau "6 ffynhonnell", a gweithgareddau glanhau "pethau diangen".Datryswyd cyfanswm o 819 o broblemau ar y safle, rheolwyd 259 o "6 ffynhonnell", a chafodd yr eitemau "dieisiau" eu glanhau a'u hailgylchu neu eu hailddefnyddio.170 o eitemau, wedi cynhyrchu a gwella 1,126 o arwyddion gweledol ar y safle, wedi datrys 451 o linellau larwm annormal offer, wedi sefydlu 136 o brosiectau gwella darbodus, ac wedi cynllunio i greu elw o 65.72 miliwn yuan.
Amser postio: Mehefin-09-2022