تنفذ Kungang Steel بدقة متطلبات العمل للجنة الإشراف على الأصول المملوكة للدولة وإدارة مجلس الدولة من أجل "تعزيز إدارة العجاف وبناء مؤسسة عالمية المستوى" ، وتجمع عضويا بين ميراث وتعزيز روح "دستور الكونغانغ" في العصر الجديد والترويج المثير للإدارة العجاف. بعد 8 أشهر من التقدم المستمر ، حققت أعمال إدارة Kungang Steel Lean نتائج ملحوظة ، مما زاد بشكل فعال من التطوير عالي الجودة للشركة.
استجابة لمشكلة التحكم في الغبار في منطقة التلبيد ، لعبت Kungang "مجموعة تركيبة" من الإدارة الهزيلة. كانت إدارة 5S في الموقع والتأثيرات البصرية منعشة وأصبحت معيارًا للوحدات التجريبية للإدارة العجاف ؛ تم تخفيض التكلفة بمقدار 67000 يوان شهريًا ، ووصل نظام النشر الذكي لعينات الألواح الصلب التي تم تطويرها بشكل مستقل من قبل مركز فحص الجودة والقياس إلى المستوى المحلي ، مما يقلل من الحمل بنسبة 80 ٪ ؛ استكشف بنشاط نموذج Lean Reform 3.0 ، واكتسب إيرادات في المجالين التجريبيين في الفرن التلبد والفرن الصهر. تم تحقيق نتائج ملحوظة ، وتم تمديدها إلى منطقة الكوك لتحقيق ربط عملية حرق الحديد الكوكية. حتى الآن ، قامت Kungang بإجراء مشاريع مثل تقليل نسبة الوقود في فرن الصهر رقم 2 الجديد ، وقد نفذت Chaoyang مشاريع مثل تقليل استهلاك Quicklime المتلألئ والمذابحة ، والتي حققت نتائج ملموسة.
في عملية الترويج للإدارة الهزيلة ، عقدت Kungang Iron and Steel اجتماعًا لبدء إدارة إدارة النحيل لنشر العمل ، وتنفيذ مقدمة للتدريب على الإدارة الهزيلة للمديرين على جميع المستويات لتوفير ضمانات تنظيمية للتنفيذ والتقدم طويل الأجل للإدارة العجاف. من خلال زراعة ثقافة هزيلة ، توجه الشركة الموظفين لفهم الإدارة الهزيلة والمشاركة في إدارة العجاف ، من أجل إدراك الانتقال من "أريد أن أكون هزيلًا" إلى "أريد أن أكون هزيلًا". في الوقت نفسه ، بدءًا من موقع الإدارة العجاف ، قمنا بإجراء "عمليات" البطاقة الحمراء "، و" 6 مصادر "، وأنشطة التنظيف" الأشياء غير المرغوب فيها ". تم حل ما مجموعه 819 مشاكل في الموقع ، وتمت إدارة 259 "6 مصادر" ، وتم تنظيف العناصر "غير المرغوب فيها" وإعادة تدويرها أو إعادة استخدامها. 170 عنصرًا ، تم إنتاجه وتحسينه 1126 لافتات بصرية في الموقع ، تم فرز 451 خطوط إنذار غير طبيعية للمعدات ، وأنشأت 136 مشروعًا لتحسين العجاف ، وخططت لإنشاء ربح قدره 65.72 مليون يوان.
وقت النشر: Jun-09-2022